Coaching para Aposentadoria

Programa de coaching para planejamento de aposentadoria

Proposta

“ O momento da aposentadoria, período de reflexão e de redefinição de prioridades na vida pessoal, pode ser concebido como propício à elaboração do “ócio criativo”. O que significa se dedicar ou desenvolver atividades consideradas agradáveis ou prazerosas, caracterizadas pela geração e aplicação de ideias inusitadas”  (Mais, 2000)

Tendo em vista que o Coaching tem se apresentado como ferramenta poderosa para o desenvolvimento humano e profissional no mundo corporativo e na vida das pessoas, será utilizado como ferramenta de apoio para as pessoas que estão passando pelo processo de aposentar-se ou pretendem iniciar o planejamento para tal em algum momento, mais cedo de suas carreiras.

 

Público alvo

 

Gostaria de deixar claro que, no meu ponto de vista, a aposentadoria não é para "idosos" em fim de carreira, mas para todos que desejam ou necesitam saír do mercado tradicional, para viverem daquilo que lhe dá prazer e com a possíbilidade de viver com mais prazer e liberdade.

Portanto este processo é recomendado para pessoas em fase de preparação para a aposentadoria, ou com interesse em iniciar o planejamento de suas aposentadorias em fase de início de carreira, que fazem parte de empresas, onde não há projeto ou qualquer tipo de apoio para a preparação da aposentadoria.

Profissionais liberais e pequenos empresários, assim como profissionais de novas profissões como Blogueiros, youtubers ou outros tipos de empreendedores virtuais, que precisam ou gostariam de fazer um planejamento para o seu futuro e planejamento de sua velhice.

Pessoas que querem definir o que irão fazer da vida, sem depender do “sistema tradicional” e também acreditam que é possível viver uma vida, com total domínio do seu tempo, para fazer aquilo que mais lhe agrada, garantindo maior realização, equilíbrio em todas as áreas da vida e chegar em uma idade avançada, com saúde, propósito e independência.

 

Importância

A expectativa de vida da população brasileira economicamente ativa está aumentando, então existem muitas pessoas que se aposentam, muitas vezes cedo por tempo de serviço, sem fazer algum planejamento adequado para o que farão durante este período. As pessoas muitas vezes passaram muitos anos trabalhando em empresas, passando mais tempo com os colegas de trabalho do que com a própria família. O trabalho passa a definir quem a pessoa é. A perspectiva de não ter mais o que fazer abala muito a identidade do indivíduo. Portanto a ausência de planejamento poderá representar um fator de risco.

Existem estudos que comprovam que a aposentadoria, para muitas pessoas tem consequências, como a aparição de doenças físicas e psicológicas, problemas familiares como por exemplo o divórcio e até casos de suicídio.

 

“A ruptura abrupta e despreparada com o mundo do trabalho, pode produzir sentimentos de perda e desamparo no trabalhador, repercutindo em sequelas na identidade de diferentes pessoas, contribuindo para a deterioração de suas personalidades.” (Enriquez, 1999)

 

“... para outros trabalhadores a aposentadoria pode ter conotação traumática, resultando em prejuízos para a saúde física e psíquica, podendo até ser determinante da morte precoce.” (Schein 1996)

 

Além destes fatores todos, há as modificações na sociedade, que urgem para que os conceitos como aposentadoria sejam resignificados e que o papel das pessoas no mercado de trabalho, em todas suas formas de produção, valorizadas devidamente, de acordo com suas funções sociais.

 

Etapas e execução do programa

As ações e etapas de planejamento e implantação do atendimento em Coaching aos coachees em fase de planejamento da aposentadoria seguirão ao longo de seis meses, sem que haja data de fim do programa. No entanto, enquanto projeto pessoal, o coachee contará com uma média de doze encontros, que poderão iniciar a qualquer mês do ano, sem que se espere data marcada para começar. Assim será criada um programa personalizado com plano de ação para cada pessoa, de acordo com os seus desejos e necessidades especificas.

 

Caso após o termino deste período, o coachee desejar ou sentir necessidade de acompanhamento para uma ou mais fases da execução do plano de ação, isso poderá ser negociado a parte.

 

1° passo – Levantamento da situação atual

Neste passo o coachee responderá um questionário, para identificação de sua situação atual, suas necessidades a serem trabalhadas e seus desejos. Análise de perfil, e definição dos objetivos a serem trabalhadas.

 

2° passo -  Definição de planejamento financeiro

Nesta fase é feito uma análise da situação atual, com plano de ação para por exemplo equilibrar orçamento, analisar estratégias para atingir os objetivos financeiros e definir objetivos concretos, para garantir uma aposentadoria com tranquilidade financeira.

 

3° passo – Analisar o desenvolvimento espiritual e psicológico

Trabalhando o lado espiritual e psicológico da vida, podemos adquirir mais segurança em relação aos acontecimentos e nossas reações a eles. A aposentadoria deixa de ser algo obscuro, para ser mais uma fase de nossas vidas, a ser encarado com entusiasmo e alegria.

 

4° passo – Pós carreira e atividades intelectuais.

Reflexão sobre que atividade será executada, após a retirada do mercado de trabalho tradicional, assim como quais preparações serão necessárias para isso.

Planejamento de saída do mercado tradicional de trabalho.

Gestão de tempo garantindo o equilíbrio e bem estar.

 

5° passo – Plano de gestão de saúde física e bem estar

Projeção de saúde física futura com base em dados atuais. Definição de ações preventivas necessárias para garantir a saúde no futuro. Análise de estilo de vida e controle nutricional, podendo estabelecer um programa personalizado, que combine com seu estilo de vida atual, e com foco em resultados permanentes.

 

6° passo – Preparação para a fase da velhice

Nesta fase serão analisados questões estruturais físicas e previsão de necessidades que podem vir a ser de importância no futuro, para garantir uma velhice com segurança, autonomia e independência.

 

Siga nosso grupo no Facebook: Quero me aposentar antes dos 50

Entre em contato e marque sua primeira sessão gratuita

 

 

 

 

Coaching, Aposentadoria, Planejamento, transição de vida, coaching de transição de vida, Coaching de bem estar,

Nossos Serviços