Meu nome é Simone Dankfort, Brasileira Surinamesa , nasci no Suriname e em 1995 me mudei para o Brasil onde vim realizar o meu sonho de estudar Hotelaria. Desde então venho realizando não apenas os meus sonhos mas auxiliando na realização dos das outras pessoas também. Todas as pessoas querem ser felizes, mas a maioria não sabe como. E as pessoas também sempre tem muitos planos, porém vivem com a sensação que não estão chegando a lugar nenhum. Através do coaching e mentoring, me torno uma ferramenta para ajudar as pessoas a colocarem perspectiva nas suas vidas. Você aprende ferramentas que lhe auxiliarão na resolução de questionamentos futuros.

Formação

• Certificação de Extenção acadêmica Professional & Self Coaching - Faculdade Monteiro Lobato & Instituto Brasileiro de Coaching - 2016
• Leader Coach - Behavioral Coaching Institute - BCI 2016
• Certificação de Professional & Self Coaching - IBC Instituto Brasileiro de Coaching - 2016
• Analista comportamental - Coaching Assessment - IBC Instituto Brasileiro de Coaching - 2016
• Analista 360° - IBC Instituto Brasileiro de Coaching - 2016
• MBA executivo em Psicologia para as organizações - Pós OPET-PR - 2016
• Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING® do Sistema ISOR® - Foco em Professional, Self & Life Coaching - 2012
• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Tuiuti-PR - 2011
• Formada em Administração de empresas com ênfase em Hotelaria - Unibero-SP - 2000

Experiência

Após trabalhar mais de 15 anos com turismo e hotelaria, escolha que fiz aos 14 anos, senti que me identificava mesmo com uma das minhas sub funçoes dentro da hotelaria, que era o desenvolvimento de pessoas dentro do meu setor. Minha equipe muito me motivou a mudar de área e continuar este trabalho. Assim resolvi me especializar na área de Coaching e Mentoring. Amo ajudar as pessoas a encontrar novos caminhos para suas carreiras e vidas.

Ao observar a grande dificuldade, que as pessoas mais idosas tem, antes e depois da aposentadoria, pensei, que não é necessário sofrer tanto, com este processo.

Não seria melhor se planejar melhor para esta fase tão importante da vida? E porque não traçar um plano logo no início da carreira? Teríamos mesmo que nos aposentar apenas quando "velhos"?

E a resposta para estas perguntas era exatamente criar um coaching específico para auxiliar pessoas a se planejarem para esta etapa da vida. Assim transformei o trabalho como Coach em meu próprio Plano de Aposentadoria. E desde Julho de 2016 me considero aposentada, vivendo daquilo que me realiza.

Minha Carreira de trabalho passou por diversas funções operacionais, de apoio e de liderança na hotelaria, onde trabalhei em grandes redes internacionais e nacionais, hotéis familiares de cidade, lazer e selva. Algumas empresas são Renaissance Marriott (americana), Accor Hotels (Francesa) Tiwa ecoresort (holandesa) Pestana Hotels (portuguesa).

Tive oportunidade de trabalhar na participação de implantação de 6 hotéis, e uma operadora de turismo. No exterior na implantação de um restaurante.

Esta carreira me levou a viver em diversas cidades de norte a sul do Brasil, nas cidades de Iranduba-AM, Salvador-BA, Brasilia-DF, São Paulo-SP e Curitiba-PR

Após minha carreira hoteleira, fui em busca de novos desafios e mudei radicalmente de ramo de atividade.

Trabalhei durante 4 anos, no departamento de TI (tecnologia da informação) da Exxonmobil, onde prestava atendimento e assistência de aproximadamente 3500 aplicativos, em português, inglês, Espanhol e Holandês para pessoas ao redor do mundo.

Paralelamente também iniciei minha prática como Coach.

Hoje atuo exclusivamente com o Coaching e escrevo no meu próprio Blog aqui do site www.xdankfort.com e como colunista no blog do Portal Meu Novo Trabalho www.meunovotrabalho.com.br

Atuo como Coach consultora do site: www.centrodetalentos.com.br